介護事業
介護ロボットの導入による業務負担軽減と経営力向上計画の作成 ～ 2040年問題⑩
2020年1月21日 介護事業
介護現場の生産性向上を図る目的で、令和2年度予算案の中に「介護分野における生産性向上の推進」という項目があります。これから審議されるわけですが、それに関連して 生産性を向上させるため介護ロボットを導入した場 …
介護ロボット開発等加速化事業と税制優遇措置（税額控除と固定資産税の特例）～ 2040年問題⑨
2020年1月14日 介護事業
介護現場の生産性向上を図る目的で 令和2年度予算案の中に「介護分野における生産性向上の推進」という項目があります 次のような取り組み案です(予算案9億円)。 趣旨   …
「2040年を見据えた社会保障の将来見通し」マンパワーシミュレーション（130万人の減少）～2040年問題⑧
2020年1月7日 介護事業
①健康寿命の延伸、②医療・福祉サービスの改革、③多様な就労・社会参加の検討が進んでいます。 具体的には、「①健康寿命の延伸」、「②医療・福祉サービスの改革」により、健康な高齢者を増やして医療・介護サービスの …
厚生労働省が令和元年度「介護事業経営概況調査結果」を12/27に公表しています
2019年12月31日 介護事業
「介護事業経営概況調査」とは、次期の介護保険制度の改正および介護報酬の改定に必要な資料を得るための厚生労働省が行う介護事業の経営実態調査です。 調査には、「概況調査」と「実態調査」があります。 …
生産性の向上を図るための「医療・福祉サービスの改革」の内容とは ～ 2040年問題⑦
2019年12月24日 介護事業
介護人材不足を踏まえて、「①健康寿命の延伸」により、健康な高齢者を増やして医療・介護サービスの需要の増加を抑えるとともに 「②医療・福祉サービスの改革」により医療・介護現場の生産性を向上させて、その分野に必 …
介護事業を考えるときの視点「健康寿命の延伸プラン」の内容とは ～ 2040年問題⑥
2019年12月17日 介護事業
介護人材不足が深刻化するため、①健康寿命の延伸、②医療・福祉サービスの改革、③多様な就労・社会参加の分野で検討が進んでいます。 つまり、介護人材不足を踏まえて、「①健康寿命の延伸」、「②医療・ …
主任ケアマネジャーの管理者要件経過措置が令和9年3月31日まで延長されます
2019年12月10日 介護事業
平成30年度の介護報酬改定では、居宅介護支援事業所の管理者を主任介護支援専門員（主任ヶマネジャー）に限定することとしています。 しかし、新設された主任ケアマネジャーに限定する管理者要件は、令和3年3月31日 …
介護事業を考えるときの視点「医療・福祉サービスの改革」とは ～ 2040年問題⑤
2019年12月3日 介護事業
介護人材不足が深刻化するため、①健康寿命の延伸、②医療・福祉サービスの改革、③多様な就労・社会参加の分野で検討が進んでいます。 つまり、介護人材不足を踏まえて、「①健康寿命の延伸」、「②医療・ …
2040年に向けて介護事業を考えるときの視点「健康寿命の延伸」とは ～ 2040年問題④
2019年11月26日 介護事業
介護人材不足が深刻化すると考えられています。次の３つの分野で対策が検討されています。３つの分野とは「①健康寿命の延伸」、「②医療・福祉サービスの改革」、「③多様な就労・社会参加」です。 つまり …
「ポスト2025年」2040年に向けて介護事業を考えるときの視点 ～ 2040年問題③
2019年11月19日 介護事業
2040年までの医療・介護市場の需要は、医療需要は横ばい・減少、介護需要が増加します。しかし、国内の生産年齢人口の減少に伴い、現在の就労形態が続くと就業者数は減少します。 増加する介護需要を満たすための医療 …
