従業員さんの残業時食事代は会社の経費に落とせるの？ ～ 知っておきたい法人節税策の基礎知識㉕

木曜日は、創業者を対象に節税策をわかりやすく紹介しています。

残業時の食事代を法人が支出した場合、法人の福利厚生費として損金にできます

たまたま残業をしたことにより支給される食事の経済的利益は課税されません。こうした食事の支給は使用者の業務遂行上の必要にもとづくものです。

勤務にともなう実費弁償的なもので、社員に所得が生じたとして課税されるのは妥当ではありません。

その金額も一般的には少額であるという趣旨から課税しないこととされています。

ただし、課税されないために次のような支出に関する要件を検討する必要があります

交際費や給与と認定されないように、福利厚生制度のひとつとしてルールを明確にしておきます。

①全社員を対象としており、特定の社員を対象としていないこと

②支出した金額が、食事代金にかかった実費金額であること

③残業時の食事として、適切な金額であること

④時間帯（夜何時以降に適用）や食事の上限額（何千円以内など）、福利厚生としての支出する方法など残業時の食事に関する規程を定めておくこと

＜参考＞　根拠規定

所得税基本通達36-24  課税しない経済的利益

残業又は宿日直をした者に支給する食事

「使用者が、残業または宿直若しくは日直をした者（その者の通常の勤務時間外における勤務としてこれらの勤務を行った者に限る。）に対し、これらの勤務をすることにより支給する食事については、課税しなくて差し支えない。」

ただし、こういう場合は福利厚生費とはなりません

いわゆる時差出勤や交替勤務などによって通常の勤務時間が夜間におよぶような人の勤務や、守衛などが本来の勤務として行う宿直などの際に支出される食事は、対象にはなりません。

Every day is a new day．

冬の１日を朗らかにお過ごしください！

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木曜日は「知っておきたい法人節税策の基礎知識」を載せています

・会社名義で社宅を借りる

・青色申告になる手間やデメリットはありません

・出張旅費規程を作成し、日当を定めて経費にする

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・未払経費をもれなく計上します

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・創立費と開業費などの繰延資産の任意償却

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・2年しばり（継続適用）の「消費税の選択届出書」には注意します

・消費税の課税売上割合が95%未満の場合は、納税額が増えます

・消費税「個別対応方式」がいいのか「一括比例配分方式」がいいのか？

同族会社とその役員間の税務ルール」を紹介しています。

http://www.y-itax.com/category/houjin/

あてはまる事例を参考にしてくださいね。

土地貸借の税務ルール

・「会社が、社長から土地を借りる」と税金の問題が発生します」はこちら(1/24)

・「会社が権利金を支払うケース」はこちら(1/31)

・「会社が相当の地代を支払うケース」はこちら(2/7)

・「権利金に代えて、相当の地代に満たない地代を支払うケース」はこちら(2/21)

・「無償返還に関する届出書を提出すると認定課税は行われません」はこちら(2/28)

 土地売買の税務ルール

・「会社が社長から土地を買う。その時の時価をどう算定するか」はこちら(12/13)

・「会社が社長から土地を買う。社長と会社の税金はどうなりますか？」はこちら（12/20）

・「会社が、社長から低額で土地を買うと税金の問題が発生します」はこちら(12/27)

・「会社が、社長から高額で土地を買うと…」はこちら(1/3)

・「社長が、会社から低い価額で土地を買うと…」はこちら(1/10)

・「社長が、会社から時価より高い価額で土地を買うと…」とはこちら(1/17)

建物貸借の税務ルール

・「会社が社長から建物を借りる」はこちら(10/11)

・「会社が社長から建物を借りる、社長の税金」はこちら(10/18)

・「社長が会社から建物を借りる、家賃のルール」はこちら(10/25)

・「社長が会社から建物を借りる、低額家賃の場合」はこちら(11/1)

 金銭貸借の税務ルール

・「会社が社長からお金を借りる」はこちら(11/8)

・「会社が社長からお金を借りる、高金利の場合」はこちら(11/15)

・「会社が社長からお金を借りる、無利息の場合」はこちら(11/22)

・「社長が会社からお金を借りる」はこちら(11/29)

・「社長が会社からお金を借りる、無利息の場合」はこちら(12/6)

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